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职称英语面临的是改革而不是“废”,这些地区短期内都不会取消职称英语!

职称英语面临的是改革而不是“废”,这些地区短期内都不会取消职称英语!

  职称外语考试改革之所以“推而不动”、“落而不实”,一个重要原因是改革配套滞后,过渡期存在政策“空白”。因此,改革不是简单的“废”,还要有条不紊的“立”。

  “改革了,以后评职称不再需要外语。”去年3月,《关于深化人才发展体制机制改革的意见》出台,有关“对职称外语和计算机应用能力考试不作统一要求”等规定,让不少企事业单位人员感到兴奋。然而,半年多时间过去了,各地职称外语考试改革却未能如公众期望的那样一帆风顺,除了部分省份破冰,多数地区和单位都还在观望。何去何从,仍待解答。

  “取消”还是“规范”?职称外语考试改革的争议还在继续。毋庸置疑,这一设立20多年的考试制度,在特定历史条件下发挥了积极作用,比如提高职工综合素质、扩大对外交流合作等。但是,随着国民受教育程度和外语水平的整体提升,以及这一考试不断出现的种种弊端,如今改革已是势在必行。问题是,如何改、怎么落地,成为顶层设计和地方实践的关键。

  整体来看,职称外语考试改革的进度处在中央提倡与地方落实、地方鼓励与单位徘徊之间的“双脱轨”状态。其一,根据《意见》,职称外语考试不再是“硬杠杠”,评审的权限也要下放,多数地方对此却未置可否;其二,地方改革没有带动单位改革,有些行业、单位没有出台具体实施办法。从纵向和横向两个角度来说,职称外语考试改革的落实也并非明确“用人主体”的主导作用这样简单,还需要有细化的配套举措。

  由此看,这项改革之所以“推而不动”“落而不实”,一个重要原因是改革配套滞后,过渡期存在政策“空白”。一方面,中央明确了职称外语考试改革的原则,但如何落实需要结合本地、本单位、本行业的实际需要来科学论证、明细方案;另一方面,在改革过程中,如果没有同步制定与现实相符的评价体系,管理人才、引导人才就容易留下政策空白。换言之,改革不是简单的“废”,还要有条不紊的“立”。只有建立起新机制、新规则才能补上政策缝隙,这就要求改革主体要有系统思维,统筹兼顾。

  目前情况

  6地已经取消职称外语考试

  江苏省人力资源和社会保障厅出台相关通知,明确指出从2017年1月1日起,不再将外语水平与职称评审挂钩,取消职称计算机应用能力要求。

  目前,北京、广东、河南、山东、江苏5个省份和浙江温州已出台政策,明确“职称外语不作统一要求”或“职称外语不作为职务评审必备条件”。此外,山西、江西、吉林长春等地提出,申报中级及以下专业技术资格不作职称外语要求。

  这些省市短期内不会取消

  湖南省暂无取消职称外语考试和计算机应用能力考试的计划,参加职称评定的同志,暂时仍需参加相关考试。而陕西、河南、安徽、内蒙古等省,也表示不搞一刀切,短期内不会全部取消。

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么建华教授   么建华教授:
  著名英语教育专家;研究生、博士生导师;中国国家人事人才培训中心教授级专家团队成员...[详细] 
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