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独家解析2017年职称英语考试是否取消?

2017年职称英语考试是否取消?-考试改革新政独家解析

  2016职称英语考试结束以来,有关于职称英语改革的讨论成为了社会关注的焦点问题之一。近日,人力资源和社会保障部负责人公开表示,对于部分职称系列将可不做职称外语要求。这意味着长期以来陷于停顿的职称英语改革终于开启了艰难改革的第一步。 

  然而,职称英语往哪里改革?如何改革?却仍然是一个有待于深入讨论的问题。

改革

人社部:职称英语考试不作统一要求
  2016年3月,中共中央印发了《关于深化人才发展体制机制改革的意见》(以下简称《意见》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》到现在为止,已经被解读的差不多了,重点是对计算机考试、外语考试,明确要求不作统一的规定,可以根据不同类型人才的特点采取不同的考试办法。意在解放和增强人才活力,形成具有国际竞争力的人才制度优势,聚天下英才而用之。

  下面小编为大家整备了各个省份职称英语的改革规定

省份 改革亮点解析
安徽:多数职业不作为必备条件 三大类专业人员申报评审相应专业技术资格时,职称外语等级考试已不作为必备条件,所在单位有岗位要求的,可作为参考条件。
目前,职称外语等级考试不作为必备条件,其中包括中等职业学校教师、技工学校教师、工程技术人员、农业技术人员、经济专业人员、审计专业人员、会计专业人员、统计专业人员、体育教练、翻译专业人员、播音主持专业人员、图书专业人员、文博专业人员、群众文化专业人员、工艺美术人员、文学创作人员、律师人员、公证人员、船舶人员等申报评审副高级及以下专业技术资格的;中小学教师、艺术专业人员申报评审高级(含正高级)及以下专业技术资格的;以及企业单位、县(市、区)属及以下事业单位专业技术人员申报评审高级(含正高级)及以下专业技术资格的。
目前很多人评职称不需要和职称外语挂钩,但一些职业对外语水平有所要求,短期内不会全部取消。【查看原文
重庆:扩大免试范围,15类人可免试 扩大了职称外语考试免试范围,15类人可免试外语考试。
4月5日,从市人力社保局了解到,重庆市现已扩大了职称外语、计算机考试免试范围,15类人可免试外语考试,9类人可免试计算机考试。市人力社保局专技处工作人员介绍,专业技术人员评聘各系列高、中级专业技术职务,应参加职称外语考试和全国专业技术人员计算机应用能力考,考试合格成绩作为评聘的必备条件。我市自去年12月起将两项考试免试的范围扩大,其中,职称外语的免试范围扩大至艰苦边远地区、中小微企业和年龄较大人员。截至目前,重庆市有约1.6万人享受到了免试政策。
免试范围扩大至艰苦边远地区、中小微企业和年龄较大人员。【查看原文
内蒙古:县、乡等专业人员不作申报条件 多类人申报高级专业技术资格评审时,其职称外语考试不作为申报条件。
内蒙古明确,在旗县区、乡镇工作的专业技术人员,长期在野外从事农业、林业、水利、采矿、测绘、勘探、铁路施工、公路施工等工作的专业技术人员,播音系列、技校实习指导教师等人员,申报高级专业技术资格评审时,其职称外语、计算机应用能力考试,不作为申报条件。此外,内蒙古自治区明确专业技术人员因工作岗位变动需要转系列(专业)评审时,须按照“先转后评”的原则,在新工作岗位工作满2年以上,经考核符合相应专业技术资格条件的,方可转评新系列(专业)同等级的专业技术资格;转系列满2年后,具备评审条件所规定的学历、资历等相应要求,方可申报新系列(专业)高一级专业技术资格评审。
对在县区、乡镇工作的应用型、技术型专业技术人员,其论文、科研,只作为职称评审的参考条件,不做硬性规定。【查看原文
四川:区域、层级、行业等情况区别对待 评职称不看论文主要是针对应用型人才,据区域、层级、行业等情况进行区别对待。
是否以后评职称都不再要求外语和计算机了?省人社厅表示,不作统一要求,不代表都不做要求,而是要根据区域、层级、行业等情况进行区别对待。不过,省人社厅和住建厅对实际工作中需要应用电脑和计算机的专业,如规划、设计等专业的技术人员,申报职称前仍需通过相应级别英语和计算机职称考试。
科研院所、高校等研究机构的工作人员评职称时对发表论文依然会有不同的要求。【查看原文
陕西:不同人才不同评职办法 清理取消281项职业资格,职称英语不做统一要求
省人社厅会同药监、卫生、文化等部门发文取消了职称古汉语、药学中初级、人才中介服务行业从业人员执业资格、高级经济师专业能力、卫生高级专业技术资格专业能力、职称外语小语种和医古文考试7项职业资格。省级行业部门取消了房地产经纪人协理、室内装饰造价师、质量监督员、预算员、施工员、安全管理员、卫生人才评价考试、监理工程师、水泥企业化验室人员、小型项目管理师、陕西省清洁生产审核员资格证书等11项职业资格。此外,部分市还取消了档案中初级、图书资料中初级、农业初级3项职业资格考试。
根据不同类型人才的特点采取不同的评价办法,建立适合职业特点的评价制度。【查看原文
河南:13类人员免考相应职称外语 职称评审中,坚持重业绩、重实绩,淡化论文、外语等要求,使职称评价与业务工作有效衔接。
省人社厅相关负责人表示,我省已有13类人员可以免考相应职称外语,下一步,还将根据国家有关精神调整职称外语政策。省人社厅职称处相关负责人说,对到国外留学学成后在海外从事科研、教学、工程技术、金融、管理等工作并取得显著成绩,国内急需的高级管理人才、高级专业技术人才、学术技术带头人,以及拥有较好产业化开发前景的专利、发明或专有技术等海外高层次留学人才,不受单位结构比例限制,根据条件可“一步到位”考核认定或直接申报高校教师、工程、自然科研、农业科研、社会科研等系列正高级、副高级职称。
下一步,将进一步下放高校自主评审权,扩大“以聘代评”试点范围,推进职称评价与单位用人有机统一。【查看原文
浙江温州:职称外语不作为职称申报条件 从2016年起,由本市自行组织评审公布的中、高级职称系列,职称外语和计算机应用能力不再作为申报的必备条件,只作为晋升的参考要素。
主要内容根据《关于2016年度各系列专业技术职务任职资格评审工作安排的通知》有关规定,从2016年起,由本市自行组织评审公布的中、高级职称系列,职称外语和计算机应用能力不再作为申报的必备条件,只作为晋升的参考要素。日前,温州市人力社保局(市职改办)公布了2016年度职称评审工作安排,继续推进职称评审工作职能向社会中介组织转移外,明确规定职称外语、计算机应用能力不再作为职称申报必备条件。
对在县区、乡镇工作的应用型、技术型专业技术人员,其论文、科研,只作为职称评审的参考条件,不做硬性规定。【查看原文
  以上省市的新闻除去温州之外,都有一个共同点,那就是对部分评职人员降低了要求,短期内不会全部取消。这表示职称英语考试2017年依然继续,高级人才评职必备。>>>阅读全文
群众心声 职称是一种资质的认定,却限制了人才发展
现状 1、当前对于职称英语制度的批评首先在于,部分行业英语使用率不高,职称英语成为实践意义不大的技艺,这使职称英语的考核往往成为希望晋升职称者多余负担。一些业内精英由于英语水平较低长期无法晋升职称,从而导致了部分专业人士强烈的不满。>>>阅读全文
2、其次,职称英语往往有利于年轻人,而不利于年龄较大、英语基础较差的中老年职工。许多中老年同志由于英语水平较差,几年甚至十几年如一日地倒在职称英语的门前,的确引起了社会公众的普遍同情。>>>阅读全文
3、此外,即便对于需要使用英语的行业来说,职称英语、俄语考试内容也往往远离了社会实践。考试仅仅是为了考而考,难以促进真实英语能力的提升。在很多时候,职业英语考试的确有异化为应试消费的趋势。>>>阅读全文
讨论 在今天的中国社会,主管部门与考试培训机构的利益共生关系已十分紧密。考不考试、怎么考试,考哪些内容,往往牵涉到相当一部分人的红利、灰利甚至黑利。这种利益链条的关键之处,在于职业英语考试背后的权力关系。
如果说为了保证考试的严肃性,需要国家力量予以介入,那么对于考试内容、考试科目等专业性内容,其决定权力无疑应该由相关的业内组织、专业人士来决定。如果行政机构始终把握着考试内容的决定权,那么考试与实践的脱节就将成为一个很容易出现的问题。因此,改革不能只是做技术性的修补,应该打破职称英语考试的既得利益阶层。
职称英语考试本身存在的必要性,是一个亟待解决,却始终没有解决的问题。哪些行业需要考英语,哪些行业不需要,由谁来判断,基于什么理由来判断,长久以来一直是一团浆糊。在许多行业里,的确不需要太高的英语水平,搞职称英语纯属“扰民”。

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么建华教授   么建华教授:
  著名英语教育专家;研究生、博士生导师;中国国家人事人才培训中心教授级专家团队成员...[详细] 
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